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中共江蘇泗陽經濟開發區工作委員會關于巡察整改情況的通報
發布時間: 2019-03-14   訪問量:0  

根據市委統一部署,2018824日至2018930日,市委第二巡察組對江蘇泗陽經濟開發區進行了巡察。20181126日,巡察組向開發區黨工委反饋巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、黨工委抓整改落實的情況報告

一是深化思想認識,以高度的政治自覺抓好整改工作。開發區黨工委始終以高度的政治自覺,切實增強四個意識,樹立四個自信,把思想和行動統一到巡察反饋意見的精神和要求上來,把落實問題整改作為當前一項重大政治任務,強化領導、全員參與、上下聯動,不折不扣地落實好各項整改任務。反饋會后,立即召開黨工委會議、巡察反饋問題通報會議、巡察整改專題會議、專題民主生活會,對市委第二巡察組反饋的1539個問題,逐一解剖分析,黨工委班子各位成員認真對照,主動認領,深入開展批評與自我批評,帶頭提高政治站位、帶頭抓好整改落實。

二是強化責任擔當,以有力的工作舉措抓好整改工作。開發區成立了由黨工委書記擔任組長的巡察整改工作領導小組,研究制定《關于市委第二巡察組<關于巡察江蘇泗陽經濟開發區黨工委的反饋意見>整改工作方案》,針對巡察反饋的1539個問題,確定80條整改措施,每一項措施都明確責任領導、責任部門、責任人和完成時限;設立整改工作辦公室,專門負責巡察整改的籌劃部署、協調推進、督促檢查工作。史素珍同志認真“第一責任人”責任,親自部署、親自督辦,先后6次主持召開巡察整改工作領導小組會議、黨工委會議、巡察整改專題會議,研究巡察整改工作,提出巡察整改要求;黨工委班子其他成員嚴格落實“一崗雙責”,各司其職、各負其責,對照整改方案主動抓好分管領域問題整改,形成上下協同、整體聯動工作格局。建立整改銷號機制,建立健全整改工作臺賬,強化整改運行調度,堅持每周滾動更新進展情況,確保整改措施落實到位、相關制度完善到位、臺賬資料收集到位。截目前,39個問題中,已經整改完成14個,正在整改、需要通過一段時間的努力完成整改7個,需要長期堅持、持續推進整改18;80條整改措施中,37條已落實到位,完善制度10個,7條正在落實,需通過一段時間努力完成整改;36條需長期堅持、持續推進。

三是聚焦主業主責,以更好的工作成效抓好整改工作。把巡察整改與落實市、縣委全會精神相結合,以主導產業集聚鍛造高質量發展新引擎。聚焦“2+1+N”產業,堅持項目是第一抓手工作導向,實施擴總量、優存量、提質量三大戰略,認真落實兩個90%”要求,建立健全與企業家定期溝通機制,深化駐企幫辦,高效運轉企業服務熱線,力爭全年招商引資和重大項目建設取得更大突破;聚焦質量效益,堅持畝產論英雄,對新落戶項目開展落戶前評估、落戶后評價、投產后評績,實現主導產業項目占比、高新技術產業項目占比、新招引項目設備投資占比三個明顯提升;聚焦問題整改,既要拿出當下改的舉措,又要形成長久立的機制,逐步把巡察整改與深化標本兼治有機結合,全面推進開發區黨的建設、招商引資、產業集聚、改革創新等各項工作,切實把巡察成果轉化為發展成果,更好推動開發區高質量發展。

 二、相關問題整改情況

對照反饋意見,泗陽開發區黨工委認認真真查原因,實實在在抓整改,從細處著手、深處發力,確保整改取得實實在在的成效。

(一)學習十九大精神重視不夠,班子核心作用發揮弱化方面。

1.學習貫徹開發區新發展理念不深不透。

1)對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告提出的新發展理念學習不夠系統深入。

整改情況:

一是抓實理論學習。組織全區黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神,擬定開發區黨工委黨內法規學習計劃和黨工委理論中心組2019年學習計劃,邀請縣委黨校、宣傳部領導、專家進行了專題學習輔導,組織全區黨員及行政事業在編人員下載“學習強國”APP并每天督促線上學習,組織全區干部職工開展多輪十九大應知應會知識專題測試。二是深入調查研究。每名黨工委委員結合分管工作、掛鉤產業,通過實地走訪、召開座談會等形式,開展專題調查研究,運用新發展理念謀劃開發區及其產業發展方向、破解發展難題。

2貫徹落實“一特三提升”和綠色發展要求不到位。

整改情況:

一是堅持規劃引領發展,以縣城總規修編為契機,與縣規劃部門做好對接,按照規劃先行、生態優先理念,推動城鄉規劃、土地利用規劃、環境?;?、產業發展等各類規劃的銜接,實現“多規合一”。二是堅持產業集聚發展,20191出臺《泗陽縣重點產業招商導則》,明確紡織服裝、家居制造、汽車配件、食品加工等2+1+1”主導產業以及戰略性新興產業招引方向,聚焦上市企業、上市后備企業、行業龍頭企業、高新技術企業“四類重點”,瞄準產業鏈的上下游、價值鏈的中高端,進一步強鏈、補鏈、延鏈,加快產業向終端、高端發展,提高產業集聚效應,凸顯開發區的特色優勢。三是堅持科技創新發展,強化產學研合作,引導企業創建工程技術中心等科研機構,增強創新發展新優勢。四是堅持綠色集約發展,20191出臺《關于加強開發區節約集約用地工作的意見》,樹“以畝產論英雄”導向,推進土地節約集約利用,全力盤活閑置土地資源,著力提高土地畝均產值、稅收貢獻,提升對縣域經濟的貢獻度。堅持培大育強發展,貫徹落實好《縣人民政府關于進一步支持創新發展若干政策措施的意見》、《關于培育先進制造業加快經濟高質量發展意見》等文件精神,20191印發《江蘇泗陽經濟開發區2019年度重點企業培育方案》,確立企業培育庫名單,實行一對一掛鉤服務,明確2019年底開發區工業企業開票銷售、入庫增值稅、技術改造、股改上市、高企培育、新增列統‘521’工程關鍵指標。 

2.民主決策規范決策不嚴謹。

3)黨工委會議議事規則不清、界限不明。

整改情況:

嚴格規范會議制度。20191出臺《江蘇泗陽經濟開發區黨工委會議議事規則》《江蘇泗陽經濟開發區管理委員會主任辦公會議議事規則》,將黨工委會議、主任辦公會議分別召開,切實解決好議事規則不明、權責邊界不清現象。

4)貫徹民主集中制不嚴肅。

整改情況:

嚴格落實民主集中制要求。在“三重一大”事項集體決策中,嚴格執行民主決策末位表態制度,主要領導不先定調子、不劃定框架、不以個別碰頭代替集體決策,由分管領導匯報議題情況,班子成員充分討論,在發揚民主的基礎上,由主要負責人綜合集體意見作最后陳述表態,提高決策的民主化水平。

5)少數重大事項未經集體研究。

整改情況:

嚴格按照“三重一大”事項集體決策和監管相關制度要求,對“三重一大”事項進行集體決策、民主決策、科學決策。

3.重顯績輕潛績。

6)政績觀有偏差。

整改情況:

一是樹立正確的政績觀,堅決杜絕虛增財政收入行為。二是與縣財政、稅務部門會商聯合開展稅收服務專項行動方案,開展稅法宣傳,增強企業納稅意識。三是按照堅決依法收好稅、堅決不收過頭稅、堅決落實減免稅、堅決打擊偷騙稅的四個堅決要求,與稅務、財政等部門共同加強收入分析研判,加強征管促進堵漏增收,確“應收盡收”。

7)大項目招引不聚焦。

整改情況:

20191月修訂印發新的江蘇泗陽經濟開發區入區工業項目聯審辦法》,進一步明確投資項目的評估篩選和科學決策機制,強化對投資強度、畝均稅收、容積率等剛性指標的約定,規范工業項目入區管理;落實《泗陽縣重點產業招商導則》要求,聚焦2+1+1”產業及戰略性新興產業,全力突破一批固定資產投資超5億元、10億元的大項目好項目,全面提升招商引資質量和效益。20191-2月新招引7個項目,計劃總投資32億元,其中主導產業占比71.43%,新興產業占比28.57%;計劃投資15億元以上項目1個、5億元以上項目2。

(二)大局意識缺乏,落實重大決策部署不到位方面。

1.地方政府債務風險較大。

8)地方政府債務風險系數居高不下,債務風險管控科學機制暫未健全,嚴控地方政府債務風險形勢嚴峻。

整改情況:

一是嚴格按照縣政府關于政府性債務管理要求,20191出臺《泗陽經濟開發區政府性債務化解管理暫行辦法》,健全完善債務風險管控機制。二是制訂《泗陽經濟開發區政府性債務化解分年度額度計劃》,分年度逐步化解政府性債務。三是通過高效盤活資產、培大育強企業等形式,增加財源稅源,降低負債規模,逐步化解政府債務風險。

9)政府為企業提供隱性擔保,代償風險高,企業違約問題突出,部分擔保資金未追回。

整改情況:

嚴格規范擔保行為。制定計劃,逐步減少存量擔保,堅決杜絕未經縣國資局、縣金融辦審批為企業提供擔保現象發生,堅決不增加新的擔保項目。

10)國有企業經營效益不高,出現收不抵支現象。

整改情況:

一是結合開發區各國有公司特點,明確制定年度工作目標,宿遷東方投資有限公司、江蘇泗陽經濟開發區實業有限公司、泗陽經濟開發區物業管理有限公司等公司的廠房租賃費、物業服務等相關收入,依合同約定加大催收催繳力度。二是對泗陽東方置業有限公司的存量商品房,增加營銷手段,加大銷售力度,實現營業收入有較大增幅;三是通過壓縮負債規模減少利息支出,用銀行低息貸款替代高息貸款、融資租賃產品降低利息成本。

2.污染防治工作不力。

11)黨工委對做好污染防治工作的艱巨性和復雜性認識不到位。

整改情況:

一是加強對環保法律法規、專業知識的學習,進一步提高思想認識,把污染防治工作列為工作的重中之重。二是切實落實屬地管理主體責任,強化開發區環?;辜叭嗽迸潯?,加強與市、縣環保部門溝通銜接,印發《江蘇泗陽經濟開發區網格化環境監管實施方案》,進一步加大環境?;ぱ膊榧觳榱Χ?,對污染物的產生、處置、運輸等實行全流程管控。三是督促企業在臨時堆放固廢區域采取防滲漏措施,引導并督促企業將固廢運送至剛建成的光大環保(泗陽)能源有限公司或其他有資質處置固廢的單位依法依規處置。

12)全面排查整治開發區企業污染物排放有死角,基礎設施建設滯后,歷史欠賬較多。

整改情況:

一是加大巡查力度。進一步排查污染物排放死角,查處違法排污行為。二是完善污水管網。眾興路、北京路兩條污水管網已正式投入使用,解決長江路雨污管道混流問題;黃河路等污水管網正在辦理前期手續,將于底前竣工,全面解決開發區雨污混流問題。

13)環評手續辦理不到位。

整改情況:

督促擬落戶或已落戶企業,嚴格按照《環境影響評價法》《建設項目環境影響評價分類管理名錄》等法律法規要求,辦理環評手續。20191-2月,開發區新落戶企業7家通過了環評審批。

14散亂污企業整治工作不力。

整改情況:

徹底整治“散亂污”。針對神楓管業的存在問題目前已全面整治到位。招引新項目收購原企業廠房等固定資產,目前新項目部分設備已經進場安裝,正在調試生產。

(三)聚焦高質量發展有差距,推動轉型升級成效不明顯方面。

1.產業集聚度不高。

15)開發區建設規劃缺乏系統性,空間布局、功能布局、產業布局較為凌亂。

整改情況:

一是根據現有產業園區分布,嚴把新入區企業入園關,針對入區企業類別入駐相應特色園區。二是對現有特色園區內無關聯企業,排出騰退或搬遷計劃,先行對停產、效益低的企業進行騰退或搬遷,真正做到開發區特色產業園內關聯企業空間集聚、資源共享、循環利用。

16)產業定位趨同、主導產業不突出,產業聚集層次低,特色發展、錯位發展有待提高。

整改情況:

一是出臺《專業招商“招大引強”實施方案》,聚焦園區主導特色產業,瞄準產業鏈的上下游、價值鏈的中高端,進一步強鏈、補鏈、延鏈,加快產業向終端、高端發展,提高產業集聚效應,加快中國化纖精品產業園建設,做精做細特色產業,推動產業錯位發展。二是落實《泗陽縣重點產業招商導則》要求,圍繞“2+1”主導產業,重點招引科技含量高、帶動能力強、稅收貢獻大的項目新興產業項目,努力提升開發區產業集聚層次。

17)龍頭企業偏少、部分項目層次不高。

整改情況:

制訂《江蘇泗陽經濟開發區2019年度重點企業培育方案》,確立企業培育庫名單,實行一對掛鉤服務,努力培育一批銷售超3億元、超5億元、超10億元龍頭企業。

2.土地利用粗放。

18)開發區控制性詳規報批滯后,土地規劃和布局不夠合理。

整改情況:

一是以縣城總規修編為契機,加快開發區控制性詳規編制報批步伐,進一步優化園區空間布局,項目落戶嚴格按規劃執行。二是根據《宿遷市開發區(工業園區)建設導則》要求,結合開發區實際情況,20191月出臺《江蘇泗陽經濟開發區建設基本導則,進一步明確投資強度、容積率、建筑系數、行政辦公及生活服務設施用地占比、多層廠房占比等相關內容,提高土地利用率。三是出臺《關于加強開發區節約集約用地工作的意見》,樹立“以畝產論英雄”導向,建立正向引導逆向倒逼雙重機制,鼓勵企業通過低效廠房改造、技改等措施提高畝均產出,形成退低進高機制,帶動優勢企業發展壯大,增大畝均產出效益;

19)工業用地緊缺與閑置現象并存,有的建設項目用地閑置現象明顯,存在小項目大圈地、圈而不用等問題。

整改情況:

一是開展工業用地調查,加大對閑置土地的處置力度,對現有企業內部圈而未建用地逐一梳理,督促企業排出建設計劃,如企業短期增加投資意向,將依法收回空地另行安排。二是出臺《關于進一步加快項目推進強化企業服務的實施意見》,健全完善企業突出問題調度會辦、五位一體聯動服務、班子成員掛鉤產業、工作人員駐廠幫辦三項幫辦服務機制,進一步加快項目建設進度、增強企業幫辦服務質效。

3.創新資源集聚能力弱。

20)區內企業自主創新能力較弱、創新投入意識不強,科研投入貢獻率不高。

整改情況:

深入推進創新驅動發展戰略。進一步改善科技創新環境,聚焦主導特色產業,加大高新技術企業和科技型中小企業培育力度,建立園區高新技術企業梯次培育庫,每年動態調整,扶持一批高成長性科技型企業,組織企業參加高新技術企業創建等相關培訓,提高業務水平。全年培育高新技術企業6家以上。

21)載體平臺欠缺、創新驅動不足,在產業服務促進機構等創新平臺建設上相對滯后。

整改情況:

加強創新服務平臺建設。通過內培與外引相結合的方式,積極推動與知識產權代理事務所簽訂知識產權服務協議,共同做好開發區知識產權公共服務平臺的推廣與宣傳,為園區及園區企業提供知識產權、高新技術企業培訓,專利申請、企業上市及并購重組清算中的知識產權咨詢服務等,不斷提高園區及園區企業創新能力與水平。2018年度開發區共有7家企業被縣表彰為十佳創新型企業,6家企業因獲批省工程技術研究中心(省企業技術中心)被縣表彰為十佳創新平臺。

22)圍繞特色產業集聚人才成效不明顯。

整改情況:

一是加快信息化與工業化深度融合。支持鼓勵企業信息化發展,對獲批兩化融合企業、上云企業給予資金支持,鼓勵企業智能化改造,對建成智能車間或采用機器換人、購置智能化系統用于提高自動化水平的企業,給予資金支持。2018年度開發區有1家企業獲批省級智能車間、8家企業獲批市級智能車間,10家企業被縣表彰為十佳智能化改造企業。二是強化人才和科技支撐。把招才引智放到與招商引工作同樣的地位,制定人才引進優惠政策及年規劃,實施頂尖人才引進、領軍人才集聚、產業人才倍增“三大計劃”,對引進的高層次人才在資金、辦公用房、住房、子女就學等方面給予優惠,力爭每年引進一名以上院士或千人計劃專家來開發區創業、2以上高層次人才創新創業。年初已新引進1名國家千人計劃”專家到開發區自主創業。

(四)黨的建設不力,人事管理水平有待提升方面。

1.黨建工作虛化弱化。

23)重業務、輕黨建情況突出。

整改情況:

一是全面落實黨建工作責任制要求,樹立“抓好黨建工作是最大的政績”理念,健全完善黨建工作聯系點制度,每一名黨工委班子成員掛鉤聯系一個非公企業黨組織,常態化指導非公企業黨建工作;二是制定年度黨建(含非公企業黨建)工作計劃,對基層黨建工作進行季度考核、年度表彰;三是建立黨建工作相關制度,黨工委每季度召開一次黨建工作專題會議,每年與基層黨組織簽訂黨建工作目標責任狀,組織一次黨建工作觀摩、開展一次基層黨組織書記述職評議活動,每月督促所有支部在黨員活動日正??夠疃?,所有黨工委委員以普通黨員身份參加支部活動。

24)落實意識形態工作責任制不到位。

整改情況:

一是全面落實意識形態工作責任制要求,把意識形態工作納入黨工委中心工作開展相關活動,每年組織1次意識形態專題宣講活動,開展2次意識形態工作分析研判,培育2個意識形態工作點。20181224日召開黨工委專題會議,對全年意識形態工作進行分析研判。二是結合領導掛鉤產業、分管工作,明確黨工委班子成員在掛鉤產業及分管領域的意識形態工作主體責任,并將落實意識形態責任制情況納入年度述職和民主生活會的內容。

25)黨工委未能結合園區企業實際認真謀劃非公企業黨建工作思路。

整改情況:

一是開展非公企業黨員五個一活動。綜合黨委牽頭,工會、婦聯、團工委參與,每年在非公企業黨員中開展組織一次勞動競賽、為困難職工獻一份愛心、為企業解決一個難題、提一條合理化建議、幫帶一批職工”為主要內容的“五個一”標兵評比活動,發揮黨員職工的先鋒模范、崗位標桿、引領幫帶作用。二是制定《江蘇泗陽經濟開發區流動黨員管理辦法》。強化對流動黨員的教育管理,明確流入、流出企業及企業黨組織、流動黨員的責任。三是加強對非公企業中黨員廉政警示教育。結合企業文化制作張貼警示牌匾,營造廉政文化氛圍,每月開展一次警示教育活動。

2.人事管理問題突出。

26)黨工委對機構、編制工作研究不深。

整改情況:

一是強化自聘人員管理。20191月修訂完善開發區自聘人員管理工作意見,加強人事崗位管理,規范人員招聘流程,強化考核管理,嚴格規范、監督自聘人員依法依規開展工作。二是規范財務管理、招投標管理。20191月分別成立開發區財務管理工作領導小組及其辦公室、招標工作領導小及其辦公室,對國有公司財務進行集中核算、統一管理,對工程建設招投標工作實行集中統一、規范管理。

27)人事管理存在問題。

整改情況:

調整人員崗位。20191月正式向縣委組織部提出建議,對分管宿遷東方投資有限公司財務的同志行政職務予以調整。

(五)黨風廉政建設抓而不緊,全面從嚴治黨寬松軟方面。

1.主體責任落實不到位。

28)落實黨風廉政建設不到位。

整改情況:

一是制定黨風廉政考核工作意見,嚴格落實黨風廉政建設責任制相關規定,明確黨工委主要領導、各分管領導及部門黨風廉政建設責任,與班子成員簽訂領導干部廉潔從政承諾書,督促班子成員落實“包自己、包下屬、包親友”勤廉責任制,每半年開展一次述職述廉匯報。二是加強廉政風險點防控,對工程招投標、物資采購進行全過程監管,在監督檢查中發現違規違紀問題,充分運用四種形態,強化責任追究,做到適用黨規黨紀條款準確、違紀違法行為處理到位,捍衛黨紀黨規的權威,通過強化問責來推動兩個責任落實。

29)警示教育不到位。

整改情況:

組織黨員干部職工進一步學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨紀黨規,觀看警示教育片,撰寫心得體會文章,每年一次組織黨員干部職工到廉政教育基地或看守所接受警示教育。

30)班子成員落實黨風廉政建設一崗雙責不到位。

整改情況:

一是加強班子成員落實一崗雙責情況的督促檢查,在兩個責任平臺及時上傳落實黨風廉政建設的舉措及工作成績。二是定期、不定期督促檢查部門在落實重點工程、重大項目推進等工作中的廉潔自律情況。三是建立領導談心談話制度,堅持主要領導和班子成員之間、班子成員之間、分管領導和分管條線負責人之間“三個必談”,要求領導班子成員每季度開展一次對分管部門人員談心談話教育,對發現苗頭性問題通過及時提醒談話做到防微杜漸。

2.監督責任履行不到位。

31)紀工委未能充分運用四種形態,對苗頭性、傾向性問題未做到抓早抓小。

整改情況:

一是加強案件線索的排查,注重苗頭性、傾向性問題及早發現,運用第一種形態抓早抓小,讓問題處理在萌芽狀態。二是對審計交辦問題整改加大督查力度,倒排時間節點,細化整改措施,切實做到問題整改到位、涉及違紀的相關人員問責處理到位。三是強化問題線索排查,違法違紀行為,發現一起查處一起,絕不姑息。

3.作風建設有待加強。

32)個別干部擔當精神不足。

整改情況:

深入開展形式主義、官僚主義集中整治。貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神,認真對照中央紀委《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》指出的4個方面12類形式主義、官僚主義問題,根據省市縣相關要求,深入推進作風建設,抓好關鍵少數帶動廣大黨員干部,著力整治在貫徹中央和省市縣委決策部署、作風建設、履職盡責、巡視巡察發現問題整改、落實管黨治黨責任等方面存在的問題,通過深入學習、宣傳發動,堅持問題導向調研排查突出問題,突出工作重點抓好問題整改糾正,確保取得實實在在成效。20191月將排查出開發區黨工委班子在“形式主義、官僚主義”存在的三個方面7問題形成整改清單,2月將整改糾正形式主義、官僚主義納入2019年度主體責任清單內容。

33)部分干部調查研究不夠深入。

整改情況:

深入調查研究。每名黨工委委員結合分管工作、掛鉤產業,通過實地走訪、召開座談會等形式,開展專題調查研究,運用新發展理念謀劃開發區及其產業發展方向、破解發展難題。

34)存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。

整改情況:

嚴格執行辦會制度。切實做到嚴格會議審批、嚴控會議規模、提高會議質量、嚴把會議經費。二是嚴格執行發文制度。按照減少發文數量、提高文件質量、嚴格審核把關原則做好嚴控發文工作。

4.財經紀律執行不到位。

35)低價出售國有資產。

整改情況:

立即糾正低價出售資產行為。中正機械的廠房因訴訟案件被法院保全,交易尚未形成,經與新引進項目投資人協商,廢止原資產轉讓合同,簽訂資產租賃合同。在以后的資產處置工作中,引入第三方評估,明確資產價值及轉讓價格,確保國有資產保值增值。

36)回購資產缺乏評估。

整改情況:

組織開展“回頭看”。20191月,委托2家專業評估機構,對以工程預算書代替評估報告進行估值收購7家企業資產進行評估,依據評估結果重新確定收購價格。在今后的工作中,如須國有公司收購企業資產,均委托有資質評估機構評估資產價值后,組織收購。

37)國有資產出讓金回收不及時。

整改情況:

制訂資產置換款催繳計劃。明確專人負責,重新梳理相關合同約定,強化與企業的溝通協調,三年內收回全部資產出售款。

(六)審計整改重視不夠,問題整改不徹底方面。

38)區財政收支情況審計整改不到位。

整改情況:

關于眾興路路面維修工程問題:該工程合同價73.2萬元,核減21.96萬元51.24萬元作為送審價送審,最終實付50.8萬元;黨工委對負有責任的人員分別給予了黨紀處理、組織處理,對施工方處以經濟處罰。

關于泗陽城東污水處理有限公司交通補貼不規范問題:已進行了徹底整改,補貼資金已全部追回。

關于環保分局在泗陽城東污水處理有限公司報銷租車費問題:根據審計整改要求,泗陽城東污水處理有限公司已不再租車給環保分局使用。

39)東方公司審計整改不到位。

整改情況:

關于江蘇昊隆換熱器有限公司、士弗瑞鋁業科技(泗陽)有限公司所欠利息問題,因兩公司為同一投資人,正在投資人聯系,將于20196月底前從士弗瑞鋁業科技(泗陽)有限公司的廠房置換剩余未付款中全額扣還。

②關于江蘇九州彩印有限公司所欠利息問題,20192月已從該公司資產處置款扣還解決到位。

③關于江蘇新安馳鋁業有限公司所欠利息問題,20192月歸還到位。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話0527-85268009;郵政信箱:泗陽縣北京東路66號(江蘇泗陽經濟開發區黨政辦公室);電子郵箱[email protected]。

 

 

中共江蘇泗陽經濟開發區工作委員會

                   2019313

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